08.11 – 10.11.2022 – Convocarea directorilor adjuncti pe pază. Semnalați problemele din sectorul operativ!
În perioada 08.11 – 10.11.2022, la Centrul de Pregătire Sovata, se va desfășura Convocarea cu directorii adjuncți pentru siguranța deținerii și regim penitenciar cu personalul de specialitate din ANP și unitățile subordonate. Dacă aveți probleme majore în unitățile penitenciare, vă adresez rugămintea de a le semnala în comentarii pentru ca Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) să le înainteze conducerii Direcției Siguranța Deținerii și Regim Penitenciar (DSDRP).
Problemele nu trebuie băgate sub preș!
Dacă dumneavoastră nu semnalați problemele din unitățile penitenciare, acestea nu se rezolvă de la sine. Comoditatea, teama de a scrie pe acest blog nu rezolvă problemele cu care vă confruntați. Indicat ar fi să le semnalați punctual, altfel ele se vor acutiza, iar cei care vor suporta consecințele nerezolvării lor veți fi tot dumneavoastră, polițiștii de penitenciare din sectorul operativ.
Vă rog să scrieți în comentarii problemele din sectorul operativ din unitățile unde sunteți încadrați!
Secțiile 8 și 9 de la Iași ar putea fi împărțite în 4 secții deoarece sunt câte 200 de ppl pe o secție, chiar și 2 oameni nefiind de ajuns.
Ionuț C— acum când a plecat CHILUGUL nu îți mai convine?
AI uitat ca era FUNDAMENTAREA ta pt 50%!
De aia te ai cerut pe secția a Vlll a, dar dl Dorobanțu, nu știe toate amănuntele!
E greu Ionuț, fără TAICU TA?
Să i se comunice DASDRP de la Satu Mare să se țină de capul conducerii(făcând parte din aceasta). Din iunie până în prezent doar FSANP și sindicatul Someș s-au implicat activ în ce privesc condițiile de munca. Directorului adjunct să i se spună să aleagă înlocuitor când dânsul lipsește pe altcineva, nu pe șeful siguranței, deoarece cel din urmă se uită pe camerele din penitenciar ce au făcut schimburile noaptea și șeful de tură, iar dacă vede ceva, amenință că va afla ANP despre acestea. Știam că supravegherea la locul de muncă este interzisa fara acordul angajatului, da pe perioada cât e DASDRP, șeful siguranței încearcă să strice bunul mers la lucrurilor, amenințând atât ofițerii cât și agenții cu ANPul.
Nu este corect ca să vină cineva să încerce să scoată de pe schimburi oamenii și să se creadă pe propria lui moșie, noroc că avem FSANP la Satu Mare și îi mai taie din elan.
Vă mulțumesc și sper ca ANP să ia măsuri și să ia în derâdere astfel de persoane care încearcă să abuzeze de funcția pe care o are.
Domnule vigilent in loc sa atragi atentia la cum sa isi faca unii serviciul mai bine pune mana si lucreaza (executa-ti serviciul regulamentar )
Incerci sa “dai foc” doar pentru a isca neintelegeri ca apoi sa chicotesti ascuns in spatele usilor inchise
Cu privire la prezenta unui sindicat sau altul in penitenciar “atat timp cat dezbimi poti conduce” dar nu ai abilitati si nici echipa ta de a conduce un sindicat , scrie si ce ai facut concret? Iti spun eu Nimic inafra de o campanie agresiva de recrutari “mi-ai f… nervi ” cu sindicatul tau cu tot cu telefoane si insistente sa ma inscriu
La nivela central federatiile fac pace pt un bine comun iar tu (pt interesul comun)
Tu urmaresti interesul Tau si a gruparii tale
Fapte nu vorbe
Domnule(doamnă), va ceartă (editat admin) și nu mai aveți de unde sa șifonați banii oamenilor pentru chefurile proprii?:))) E greu sa vă faceți concedii din fonduri proprii acum că nu mai cotizează atâția oameni?
Oricum o să ajungeți la extincție cu toate minciunile voastre și despre FSANP și despre domnul Dorobanțu.
Cum ziceți voi din (editat.admin)? Că FSANP doar latră și e degeaba? FSANP ecmult peste nivelul vostru corupt de a înțelege ce înseamnă un sindicat, cei din FSANP nu o sa stea in poala conducerii cum faceți voi, cotizanții lui (editat admin). Va doare ce a spus acel ochi de șoim?:)))nsa va ștergeți la genunchi când ieșiți de pe la pază,director și dea 😁
Intocmirea dosarelor de incident. Pentru aproape orice raport de incident, camera operationala pretinde intocmirea unui dosar de incident. Daca un detinut vine sa il audiezi, si afirma ca in urma cu 2 zile a fost agresat la camera de detinere, in urma intocmirii raportului de incident presupusului agresor, cei de la camera operationala iti cer sa faci un dosar de incident. Desi tu ca si ORZ nu ai gestionat nimic. Propun intocmirea unui dosar de incident doar atunci cand se intervine reactiv sau planificat.
Ăștia de la anp au luat-o razna definitiv, au ajuns sa dispună sesizarea parchetului când hoțul sparge chiuveta sau strica bateria de la chiuveta . Sunt penibili .
De ce? Nu e distrugere?
Să le spuneți la ălora de la PBBN că la peste 91% cât au de procent de încadrare pe operativ să nu mai mintă prin CC directorul că “nu au oameni”, îi manageriază ei prost, dar sunt prea mândrii să o recunoască, așa e când ești disperat să iei 50% pe 6 luni
Sa nu uitați de cea mai mare mârșăvie din toate penitenciarele,cei mutați prin DZU pe alte funcții și plătiți cu bani mai putini!!!
Buna ziua…Mai exista pe undeva stipulat cati agenti supraveghere sunt necesari pe sectie, in functie de nr detinutilor?…ca prin unele penitenciare, pentru sefi, un singur agent e suficient si la 60 ppl, dar si la 150…ca sa nu mai spun ca difera si regimul executarii pedepselor….iar pentru aceiasi stimabili, se pare ca e e totuna daca ai /nu ai ppl implicati in activitati SEAP, ori daca acestea se desfasoara cateodata cate 3-4 simultan si, colac peste pupaza, mai ai si comisii….totodata, nu mi se pare normal sa evaluezi performantele unora care se cafelesc pe la birouri si dupa terminarea cafelei dau buluc pe sectii, in aceiasi termeni cu cei care gestioneaza activitatile a peste 100 ppl, in conditiile in care, stim cu totii, covarsitoarea lor majoritate se afla acolo nu pentru ca au fost rai ca nu au papat tot la micul dejun!!!!…Haideti sa ne revenim, ca nu suntem la gradinita……Cu stima!
Si subscriu celor spuse de antevorbitori….adica, la tura te obliga sa iti iei orele suplimentare, ca nu carecumva sa iti intre (Doamne-fereste!!!) vreuna la plata, in timp ce, aceia care lucreaza la 8 ore, beneficiaza de plata orelor suplimentare (problema nu ar fi ca le-ar plati doar cateva ore….)…cat ne mai lasam dusi de nas??!!!…exista vreo metoda prin care se poate proba orele suplimentare intrate in plata, vis-a-vis de “transparenta” …asta asa, ca principiu??? In ce conditii se poate solicita un astfel de document justificativ ?……exista o astfel de posibilitate???
Planificarea riguroasă a perchezițiilor generale parțiale. În unele unități a devenit o regulă ca aceste percheziții să fie planificate a fi executate de schimburi, sâmbăta și duminica, zile în care, deși se știe că nu mai pot fi angrenate forțe suplimentare pentru gestionarea unor situații de criză apărute în urma efectuării perchezițiilor în zilele libere, acestea sunt totuși planificate și executate tocmai datorită unui exces de zel greu de înțeles. Trebuie înțeles că unul din scopurile principale ale acestei activități este de a preveni evenimentele negative, de orice natură, nu doar descoperirea obiectelor interzise. Tocmai de aceea, executarea perchezițiilor generale parțiale în zilele libere și cu efective mici de 10-12 angajați dintr-un schimb constituie momente de vulnerabilitate, cu potențial major de producere a unor incidente operaționale ori critice greu de gestionat doar cu personalul din schimb aflat în serviciu.
În comentariul anterior m-am referit strict la inoportunitatea planificării și organizării regulate a perchezițiilor generale parțiale în zilele de sâmbătă și duminică sau în sărbătorile legale. Bineînțeles că eventualele informații operative despre existența obiectelor interzise asupra deținuților ori nerespectarea regulilor penitenciare de către aceștia pot fi verificate în fiecare zi, inclusiv în zilele libere și în sărbătorile legale, prin efectuarea controalelor inopinate in condițiile art. 299 din O.M.J. 4800/2018.
De acord cu antevorbitorul dinainte sa se stabilească data maxima prin care poți fi mutat prin DZU.îți da funcție pe siguranța plătită cu 2.7 coeficient și te bagă pe secție dar nu îți da 2.8 cum ar trebui.pile,neamuri și cârdășii parca e moșia lor
Să nu se mai planifice agenți Ș.T.
Comunicați dasdrp și directorului general sa plătească orele suplimentare efectuate peste programul normal .
La PSIL, pe sectia 3,la un nr constant de peste 100 ppl,clasificati în toate regimurile(RSD,RI,AP, nou depuși),este planificat ,desi sunt 2 secții prevăzute, un singur agent. Majoritatea agenților din componența schimburilor nu au beneficiat de nicio zi din concediul de odihna pe anul în curs.
Dl PRESEDINTE va rog sa i propuneți dl DG sa i testeze phihologic pe toți cei ÎMPUTERNICIȚI DSDRP veti
vedea de ce?
1. Îndeplinirea funcției de șef de secție pe mai multe secții că și regulă, iar nu situație de excepție;
2. Obligația sub forma exercitării de presiuni de a lista și a lega , asa cum se face la tipografie, a registrelor de predare-primire a serviciului, registre de audiență ale șefului de secție, registru de mutări, registrul de predare a dosarelor de cereri la evidență în vederea transferului;
3. Lipsa diferențierii între cererile formulate de deținuți și actele de procedură cum ar fi plângerile împotriva încheierii judecătorului de supraveghere a privarii de lipertate sau contestațiile împotriva încheierii jspl. La pnt Botoșani aceste acte de procedură sunt înregistrate ca și cereri;
4. La penitenciarul Botoșani șeful de tură este nevoit să culeagă informații despre norma de hrană telefonic de la fiecare supraveghetor în parte planificat în serviciu pe secție, când în practică există varianta generării unui raport în PMS, cu situația nominală și numerică pe secții și camere;
5. Întârzierea bazei de date a deținuților transferați. Am prins vremuri când baza de date era disponibilă instant;
6. Transferul deținuților se face într-un mod nerealist, fără a se ține cont de capacitatea reală de cazare;
7.Completarea în timp util a diagramei de transfer astfel încât penitenciarul destinație să poată evalua situația locurilor diponibile;
8. Practica penitenciară a demonstrat faptul că există posibilitatea ca aplicația PMSWEB să genereze un raport care să ne ajute , ca și reminder, faptul că un deținut iese din perioada de observare carantină ;
9. Indenficarea ofițerilor care pot îndeplini funcția de șef de secție astfel încât a fi șef de secție pe mai multe secții să nu fie o regulă, ci o excepție. Este foarte important ca și șef de secție să te preocupi de starea de spirit, să cunoști și să indentifici potentiale evenimente negative
Referitor la registrele specifice sectorului de activitate. In logistica exista un compartiment specializat și plătit pentru așa ceva, se numește ETG care se ocupa exact de asigurarea tehnico materială ( registre, pixuri, hârtie, ) și toate cele necesare pentru desfășurarea activității in condiții optime . Sunt o instituție publica și suntem de rasul lumii dacă cineva vede registrele legate .
Facem apel la dumneavoastră domnule președinte sa comunicați la Anp aceasta problema cu care se confrunta multe unități . Cum este posibil sa ETG compartiment specializat sa nu fie in stare sa facă niște registre de lene .
Am rugamintea sa fie analizate urmatoarele:
1) Simplificarea dosarul de incident: daca apar 2 incidente intr-o zi, seful de tura va sta sa intocmeasca o infinitate de hartii.
2) Lamurirea problematicii cu colegii de la grupa de interventie care au fost in CO, CM, I si care nu sustinut proba sportiva. De ce trebuie sa stea 3 luni la program de 8 ore? La fel si colegii care au picat o anumita proba.Ei pot recupera intr-o luna deficitul pt proba respectiva.
3) Daca un ofiter siguranta sau regim intra in crestere copil, de ce sa nu se caute pe o perioada determinata un coleg din tara care ar vrea sa vina la acea unitate?
Sau la evidenta sa se angajeze pe perioada determinata!
Să îi aduceți aminte d-lui bănuță că este dsdrp la poarta albă unde boscheții sunt cât gardul , veniți de vedeți între p1 și p11 , p11 și p10 până la p6 , zona interioară este o liziera. Am informat șeful de tură, dar este prea ocupat cu orele în plata pentru pc2! Noroc că au avut ce mânca șacalii (oile) și nu s,au pus pe agenți 🤫. De știam ce condiții sunt la poarta albă, nici că veneam în sistem , ANP ar trebui să fie mai explicit cu condițiile de servici.