Evaluările psihologice pentru selecția de personal de penitenciare, etapa de “analiză amănunțită”

Într-o primă ședință de lucru, ANP s-a concentrat exclusiv pe formularea unor argumente împotriva propunerilor FSANP referitoare la optimizarea procesului de evaluare psihologică în vederea selecției de personal. Am revenit. ANP a decis că propunerile trebuie aprofundate. Erori frecvente în evaluările psihologice De ce insistăm? Pentru că astfel de evaluări psihologice distrug cariere atunci când … Continue reading Evaluările psihologice pentru selecția de personal de penitenciare, etapa de “analiză amănunțită”