Decizia directorului general privind plata sporurilor pe perioada concediilor de odihnă (proiect)

Decizia directorului general Dan HALCHIN privind plata sporurilor pe perioada concediilor de odihnă (proiect)

Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), Dan HALCHIN, a trimis spre consultare organizațiilor sindicale proiectul de Decizie referitoare la INSTRUCȚIUNEA privind procedura de evidențiere și plată a sporurilor pentru condiții de muncă în perioada concediului de odihnă. 

Titlul I

Dispoziții generale

Art. 1 În perioada concediului de odihnă, polițiștii de penitenciare beneficiază de media pe ultimele 3 (trei) luni a cuantumului tuturor sporurilor cu caracter permanent în raport cu condițiile specifice locului de muncă.

Art. 2

(1) Un spor se poate considera permanent numai în raport cu specificul locului de muncă unde se prestează efectiv activitatea și nu în raport cu beneficiarul (persoana pontată) acestuia.

(2) Aplicația Pontaje online va lua în calcul toate sporurile acordate pe bază de pontaj cu excepția sporurilor de TBC și HIV care vor intra în calculul mediei numai pentru unitățile care au în custodie permanentă deținuți cu astfel de afecțiuni.

(3) Sporul pentru HIV/SIDA va fi luat în calcul doar pentru:

  • Penitenciarul Spital Târgu Ocna;
  • Penitenciarul Giurgiu;
  • Penitenciarul de Femei Ploiești Târgșorul Nou;
  • Penitenciarul Mărgineni;
  • Penitenciarul Constanța Poarta Albă;
  • Penitenciarul Mioveni;
  • Subunitatea de Pază și Escortare Deținuți din ANP.

(4) Sporul pentru TBC va fi luat în calcul doar pentru:

  • Penitenciarul Spital Târgu Ocna;
  • Penitenciarul Spital București Jilava;
  • Subunitatea de Pază și Escortare Deținuți din ANP.

Art. 3

(1) Prezentele Instrucțiuni se adresează tuturor pontatorilor din ANP și unitățile subordonate și reglementează modul de operare pentru calculul orelor de sporuri de care beneficiază polițiștii de penitenciare în perioada concediului de odihnă.

(2) Prezentele Instrucțiuni nu se aplică:

  • pentru celelalte tipuri de concedii acordate în sistemul penitenciar;
  • pentru celelalte categorii de personal în afara polițiștilor de penitenciare.

Titlul II

Activitatea de pontare și calcul al orelor de sporuri

Art. 4

Calculul orelor de sporuri de care beneficiază polițiștii de penitenciare pe perioada concediului de odihnă se face automat de către aplicația Pontaje online, prin raportare la fondul de timp al lunii respective.

Pentru fiecare spor se aplică formula:

Art. 5

(1) Modul de pontare a zilelor de concediu de odihnă nu se schimbă.

(2) Sporurile care intră în calcul pentru zilele de concediu (doar ca denumire) apar doar la pontarea primei zile de concediu de odihnă din lună.

(3) Pentru luna septembrie 2021, precum și pentru oricare lună ulterioară cu privire la care evidențierea zilelor de concediu de odihnă s-a realizat în avans, este necesară ștergerea integrală a zilelor pontate cu acest titlu și reintroducerea lor, astfel încât noul algoritm de calcul să poată produce efecte.

(4) Dacă pontatorul constată apariția sporului de TBC/HIV pentru persoane la care acest spor nu este cu caracter permanent (nu se află în una din unitățile specificate la Art.2) acesta are posibilitatea de a șterge sporul de TBC/HIV.

(5) În situația în care se impune rectificarea unor zile sau perioade aferente concediilor de odihnă, toatezilele evidențiate cu acest titlu din luna respectivă trebuie șterse și reintroduse.

(6) Cuantumul orelor de sporuri de care beneficiază polițiștii de penitenciare pe perioada concediului de odihnă se vor regăsi în raportul 202-Tabel pontaj, la rubrica PLCO, care se vor însuma cu orele de sporuri pentru perioada lucrată și vor intra în Total plată.

Art. 6

După închiderea lunii, sporurile vor fi exportate în aplicația de salarizare și vor intra în calculul drepturilor salariale aferente.

Art. 7

Prezenta instrucțiune se aplică începând cu pontajul lunii septembrie 2021, la nivelul aparatului central și al unităților subordonate.

Comisar de poliție penitenciară dr. Dan HALCHIN
Director General
Administrația Națională a Penitenciarelor

P.S.
Dacă aveți PROPUNERI, vă adresez rugămintea de a le transmite în comentariile prezentului articol.

12 thoughts on “Decizia directorului general Dan HALCHIN privind plata sporurilor pe perioada concediilor de odihnă (proiect)”

  1. Bună dimineața.
    Art.2 aliniatele 3-4 sunt discriminatorii pentru salariații penitenciarelor, deoarece cei care au HIV/SIDA/TBC sunt aduși la penitenciarele spital din penitenciare, nu se teleportează sau ajung direct cu SPED, dar la mintea unora din ANP….
    De asemenea, nu observ și nici nu înțeleg dece nu sunt trecute toate penitenciarele spital ci doar unele, dar….am spus mai sus.
    SPED nu este singura care face curse spital, mai ales că prin unități este cunoscut faptul că cei de acolo refuză să ia pe cursă deținuții bolnavi, iar sarcina revine aproape în totalitate escortelor din penitenciare.
    De asemenea, se vor crea discriminări și vom ajunge iarăși în situațiile de a acționa în instanță, dar ce să vezi sindicatele vor fi cele inițiatoare și vom ajunge la la aceeași situație.
    Mai mult, vedeți că sunt unități penitenciare unde acțiunile sunt câștigate nu numai ptr perioada CO, ci și ptr celelalte situații: CM, învoiri, libere plătite, etc, deoarece așa spune legea, astfel încât nu se justifică nici art.3 alin.2???
    Toate bune și spor…în lupta sindicală

  2. Sporurile luate in calcul pt Subunitatea de paza ar trebui acordate si conducatorilor auto din cadrul BAGR care executa misiuni de transfer intre unitati prestand aceasi activitate ca si colegii din subunitate

  3. Buna ziua.
    Revenim, cu precizarea ca deja au inceput sa apara probleme cu implementare Instructiunilor celebre, in sensul ca veti constata ca prin aplicarea mediei la 3 luni se diminueaza valoarea sporurilor pe timpul CO si nu se majoreaza nimic dupa cum frumos se trambita de unii pe aici.
    Nu ma credeti, stiu, calculati singuri si mai vorbim tocmai dupa data de 10.10.
    Toate bune

    1. Amice… Destept mai esti… Mai mult de atat nu se poate face. De vina sunt guvernantii pe care i ati votat, care au dat ordonante si legi de salarizare fara sa se consulte cu nimeni. Practic, pe actuala grila de salarizare si pe actualul cadru legislativ, nu se poate face mai mult. Practic, in loc de 0 ore cat ai fi luat pana acum in CO, acum e posibil sa iei 6 sau 7. Bineînțeles, in loc de 8 ore, adica full. DAR TOT E BINE. De asta suntem, unde suntem. Cautam in fiecare lucru doar partea rea. Partea buna, o dam la spate. Dar cand va pontati ore intregi cu HIV si voi nu petreceti in preajma detinutului mai mult de 15 – 20 de minute, atunci e binee? Înțelegeți o data… NU ESTE ACELASI LUCRU CA LA PERSONALUL CIVIL DIN PRIVAT. Ei au un salariu de baza fix la care se calculeaza sporurile. Noi politistii, avem un salariu de baza care se compune din mai multe elemente ( funcție, spor misiune permanenta, confidentialitate, fidelitae si sporurile pentru conditii de munca). Sunt bune toate aceste drepturi, nu? Parca nu iei ca privatul 3000 de roni in mana? NU fiti ipocriti!
      Sa va fie rusine tuturor celor care considerati ca acest demers nu este bun.!!!

        1. Vino cu argumente pertinente la comentariul meu. Aaa stai… E foarte probabil sa avem de a face cu un simplu ignorant.

      1. Ati vazut vreunul sa se agite ca nu prea s-au organizat module de pregătire anul asta? Sau sa ceara vreunul prin comentarii pe aici sindicatelor sa ii sprijine cu formarea profesionala? Sunt militieni care habar n au sa scrie un raport de incident, ofițeri care habar n au sa întocmească un dosar de incident, nu mai zic de gestionarea unuia… Imi e scarba de sistemul asta și de oamenii care îl compun și se gândesc doar la pomeni, pomeni, pomeni,.. Sa primim spor de x, decont de y…Ma uit și la generatiile ce vin din urma (școală și academie), interes 0 pentru dezvoltarea profesionala, interes 0 sa muncească, sa învețe sau sa acumuleze cât mai mult… Am devenit un sistem capusat de oameni slab pregătiti, nași, fini, afoni… Bineînțeles o parte de vina o are și sindicatul care în loc sa unească categoriile profesionale nu a făcut altceva decât sa le stârnească pe una împotriva celeilalte… E de înțeles mai mulți agenți, mai mulți de cotizat… Sa fiți iubiți și sănătoși!!!

      2. Gogule, vin alegerile poate au nevoie politicienii de oameni capabili că tine, te bagi???
        E plin cimitirul de cei ca tine dar probabil că ești vreun agent ajuns ofițer
        Pentru cei că tine, un fost dg pe vremuri demult apuse spunea:
        Subofițerul ajuns ofițer tot gabor rămâne.
        Hai pa și fugi repede la partid, vin anticipate cine știe

  4. Ca bine zici… Pentru toti cei care ajung din agenti – ofiteri… Ce se intampla fratilor cu voi? Are loc o schimbare din asta ” intrinseca”, brusc deveniți mai serioși, mai militarosi, mai responsabili, doar de fațadă, va lustruiti bocancii, va spalati uniforma cu balsam frumos mirositor. Esti ceea ce ai batjocorit si ai denigrat o viata, ofiterul. Mai mult de atat… Tu, care intr un grup nu erai mai mult decat sifonul lui, acum vorbești de responsabilități. Calm! Inca nu ati ajuns DG. Au apus vremurile cand din ag ajungeai director. :))). Profesionalismul, elocința si probitatea la locul de munca nu se câștigă odată cu gradul.

Comments are closed.