Ministerul Justiției (MJ) garantează dialogul social cu organizațiile sindicale
ANP, justitie, sindicat

Ministerul Justiției (MJ) garantează dialogul social cu organizațiile sindicale

Ministerul Justiției (MJ), prin vocea domnului Tiberiu UNGUREANU (consilierul ministrului Justiției, Cătălin PREDOIU), garantează menținerea comunicării consecvente și transparente cu organizațiile sindicale din sistemul penitenciar, în scopul asigurării funcționarii optime și a progresului instituției penitenciare. 

Mesajul domnului Tiberiu UNGUREANU (consilierul ministrului Justiției, Cătălin PREDOIU)

“Referitor la punctul de vedere promovat astăzi, 13.05.2022, de Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor, ca urmare a recentelor evenimente negative înregistrate la nivelul unor unități penitenciare, cu impact asupra întregului sistem de detenție, personal, transmit următoarele precizări:

Responsabilitățile de coordonare a sistemului penitenciar și obiectivele comun asumate în dialogul instituțional constant MJ-ANP au fost întru totul respectate. Atributele de îndrumare și sprijinire a activității sistemului penitenciar s-au evidențiat prin comunicarea consecventă și transparentă cu conducerea ANP, a unităților subordonate, dar și cu reprezentanții organizațiilor sindicale, în scopul asigurării funcționarii optime și a progresului instituției penitenciare.

În acest sens, recenta convocare a conducerii ANP și a directorilor unităților subordonate, din data de 24.04.2022, a validat nu doar preocuparea față de problematica penitenciară, prin discutarea provocărilor majore și identificarea soluțiilor, dar a permis și transmiterea unui mesaj ferm, de răspundere, profesionalism, integritate și toleranță zero față de orice încălcare a prevederilor legale, mesaj pe care reprezentanții sistemului penitenciar l-au aprobat și față de care s-au angajat.

Evenimentele ulterioare, în urma cărora persoane private de libertate au reușit să se sustragă de la executarea pedepsei, au impus o reacție urgentă și fermă, iar dialogul instituțional s-a menținut inclusiv în aceste cazuri, aspecte care contrazic, astfel, perspectiva lipsei de comunicare sau a pasivității în fața situațiilor negative din sistem.

Verificări ample și concluzii fără echivoc au fundamentat deciziile de încetare a împuternicirii din funcția de conducere a directorilor unităților implicate, iar polițiștii de penitenciare ce vor fi desemnați în vederea preluării conducerii trebuie să demonstreze pe parcursul carierei profesionale competența, responsabilitatea, integritatea și loialitatea instituțională necesare exercitării unui astfel de rol.

În anul 2022, instituția penitenciară, parte a unui macrosistem social extrem de dinamic și supus unei multitudini de provocări, nu își permite să promoveze lipsa de competență în favoarea intereselor personale. Sistemul penitenciar de astăzi asigură nu doar custodierea a circa 23.000 de deținuți, ci și reabilitarea acestora, pentru care responsabilitatea este majoră. Progresul pe linie de resurse umane, materializat în miile de angajări din sistem, din ultimii ani, dar și realizările sistemului penitenciar pe palierele medical, psihosocial sau de infrastructură îmi susțin punctul de vedere.

În acest registru, îmi exprim încrederea că eforturile tuturor participanților la deloc facila misiune de a asigura un sistem de detenție sigur și modern, atât pentru persoanele custodiate, cât și pentru polițiștii de penitenciare, vor fi promovate transparent, în deplină concordanță cu realitatea

Tiberiu Ungureanu”

20 thoughts on “Ministerul Justiției (MJ) garantează dialogul social cu organizațiile sindicale

  1. Evadarile din ultima perioada sunt rezultatul lipsei de personal si subdimensionarii dispozitivelor de paza ,si a infrastructurii pe care o au unele penitenciare de zeci de ani(si aici ma refer la fostele c.a.p.uri care acum functioneaza ca si pentenciare ( gen p.a).Faceti angajari in operativ,mariti bugetul alocat pentru infrastructura,mariti numarul de agenti scolarizati la tg.ocna,aduceti oameni din alte structuri care au mai pus in viata lor mana pe o arma(si ma refer la transferurile care se faceau inainte intre ministere)si poate lucrurile se vor mai schimba.(asta in masura in care veti reusi sa faceti sistemul mai atragator pentru oameni si mai motivant din toate punctele de vedere pentru ca am ajuns sa avem salariile mai mici unii dintre noi ca cei care matura strada).

    1. Cineva mai răutăcios ar putea recomanda celor nemulțumiți de salarii, să-și schimbe domeniul de activitate…
      N-ar fi foarte greu, având în vedere că “obiectul muncii” e cam același…

    2. Trimiteți nepoții din birouri să lucreze conform încadrării ! La poarta alba sunt 635 angajați și doar 24 sunt la o tura pe 20 de punte de pază și supraveghere.

    3. Ce transferuri se faceau inainte intre ministere? Poate pilosi ca in mai bine de 20 de ani de sistem nu am auzit de asa ceva deci nu era ceva raspandit.

      1. Atata timp cat a existat un precedent,iar legislatia iti permite sa faci lucrul asta ,eu cred ca este una dintre solutii.

    4. in conditiile în care afirmi ca avem cele mai mici salarii din sistemul de aparare, cine crezi tu că vine sa lucreze in sistemul penitenciar?

      1. Nu am afirmat ca avem cele mai mici salarii din sistemul de aparare,imi doresc doar sa se respecte legea in ceea ce priveste salarizarea si sa ne putem desfasura activitatea in asa fel incat riscurile in desfasurarea acesteia sa fie minime.Problema este ca lucram de cele mai multe ori cate unu ptr. doi sau trei agenti iar cand se intampla cate un eveniment negativ de cele mai multe ori responsabili sunt cei ce lucreaza direct cu detinutul.Practic ne riscam slujbele datorita subdimensionarii dispozitivelor.

  2. Bună ziua,

    Urmare adresei dvs. nr. 103/21.03.2022 formulată în temeiul Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de
    interes public şi înregistrată la MMSS cu nr 42/22.03.2022, vă comunicăm următoarele:

    În şedinţa Guvernului României din 28 decembrie 2021 a fost aprobat MEMORANDUM cu tema Contractarea serviciilor
    de asistență tehnică pentru implementarea reformei sistemului public de pensii și unele măsuri pentru crearea unui
    cadru eficient în vederea îndeplinirii jaloanelor aferente acestei reforme, prin care Ministerul Muncii și Solidarității
    Sociale va contracta servicii de asistență tehnică de la Banca Mondială pentru implementarea reformei sistemului public
    de pensii prevăzute în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
    Memorandumul amintit face referire la faptul că, urmare a aprobării Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 124/2021
    privind stabilirea cadrului instituțional și financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin
    Mecanismul de redresare și reziliență, precum și pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului
    nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României
    pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență,
    în vederea implementării jalonului nr. 215 referitor la „Intrarea în vigoare a cadrului legislativ pentru reducerea
    cheltuielilor cu pensiile speciale” este necesară introducerea în cadrul acordului de finanțare semnat între Ministerul
    Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) a unei prevederi
    referitoare la încheierea unor protocoale de colaborare între MMSS și ministerele de resort și/sau instituțiile ale căror
    personal beneficiază de pensii de serviciu, respectiv Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Justiției, Ministerul
    Transporturilor și Infrastructurii, Camera Deputaților/Senatul României și Curtea de Conturi a României, în vederea
    implementării jalonului.

    În ceea ce privește ”indemnizațiile/pensiile de serviciu” despre care se face vorbire în Planului Național de Redresare și
    Reziliență precizăm următoarele:
    Se au astfel în vedere următoarele:
    • Introducerea în cadrul acordului de finanțare semnat între Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE)
    și a Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) a unei prevederi referitoare la încheierea unor protocoale de
    colaborare între MMSS și ministerele de resort și/sau instituțiile ale căror personal beneficiază de indemnizații/pensii de
    serviciu, respectiv Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Justiției, Ministerul Transporturilor și Infrastructurii, Camera
    Deputaților/ Senatul României și Curtea de Conturi a României, în vederea îndeplinirii jalonului nr. 215;
    • Constituirea unor grupuri de lucru inter-instituționale la nivelul Guvernului României cu reprezentanți ai tuturor
    ministerelor de resort și/sau instituții ale căror personal beneficiază de indemnizații/pensii de serviciu (Senatul României,
    Camera Deputaților, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Justiției, Ministerul Transporturilor și Infrastructurii, Curtea
    de Conturi a României) și reprezentanți ai Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și ai Casei Naționale de Pensii
    Publice pentru elaborarea cadrului legislativ necesar implementării reformei privind pensiile de serviciu;
    În cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență, în componența „Reformei sistemului public de pensii” este
    adresată și problematica indemnizațiilor/pensiilor de serviciu. Conform jalonului 215, până la sfârșitul trimestrului IV
    2022 trebuie întreprinse demersurile necesare pentru intrarea în vigoare a „cadrului legislativ pentru reducerea
    cheltuielilor cu pensiile speciale”.
    Astfel, sunt următoarele precizări: ” În prezent, pe lângă sistemul public de pensii, există sistemul pensiilor ocupaționale
    aplicat în sectoarele de apărare și ordine publică și sistemul de pensii de serviciu. Acesta din urmă este reglementat prin
    acte normative individuale cu caracter special, aplicabil pentru 6 categorii: corpul diplomatic și consular, funcționarii
    publici parlamentari, personalul aeronautic civil navigant profesionist din aviația civilă, procurori și judecători,
    personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor și beneficiari ai Curții de Conturi.
    În ceea ce privește problematica pensiilor de serviciu și speciale, acestea vor fi reformate pe baza unor soluții care să
    vizeze corectarea inechităților dintre beneficiarii acestor categorii de pensii și beneficiarii din sistemul public de pensii
    din punct de vedere al aspectului cotributivității, luând în considerare și jurisprudența Curții Constituționale.”
    In cadrul discuțiilor de lucru dintre serviciile Comisiei Europene și reprezentanții MMSS, reprezentanții COM au ridicat
    problema celor două categorii de pensii care nu au fost menționate în memorandumul amintit (din sistemul de apărare și
    din sistemul de ordine publică), punând accentul asupra faptului că reforma aferentă jalonului 215 trebuie să cuprindă și
    aceste două categorii.
    De altfel, aceste comentarii au fost transmise ulterior și în scris Guvernului României.
    Având în vedere aceste considerente, MMSS va face demersuri ca atât MAI cât și MApN să fie implicate în procesul de
    elaborare a reformei aferente jalonului 215 din PNRR, așa cum a fost el aprobat, iar reprezentanții acestor ministere să
    fie introduși în Comitetul interministerial.
    Precizăm de asemenea că, în Monitorul Oficial al României nr. 1246 din 30 decembrie 2021 a fost publicat Ordinul
    Ministerului Finanțelor/Ministerului Muncii și Solidarității Sociale nr. 1593/1239/2021 privind constituirea
    comitetului de monitorizare a reformei sistemului public de pensii potrivit Planului naţional de redresare şi rezilienţă.
    Răspunzând solicitării dumneavoastră, atribuțiile acestui comitet, conform ordinului comun MMSS 1239/27.12.2021 și
    MF/1593/29.12.2022, publicat în MO sunt următoarele:(1) Contribuie la elaborarea direcțiilor strategie și de
    programare a reformei sistemului de pensii
    (2) Asigură cadrul decizional și dezbatere pentru implementarea unei reforme a sistemului de pensii sustenabilă din
    punct de vedere financiar, care corectează inechitățile din cadrul sistemului public de pensii, consolidează principul
    contributivității și sporește gradul de adecvare al pensiilor minime;
    (3) Monitorizează implementarea reformei sistemului de pensii și progresele înregistrate în îndeplinirea obiectivelor
    acesteia;
    (4) Monitorizează și ex-post implementarea obiectivelor „Reformei sistemului public de pensii”
    (5) Analizează și/sau emite puncte de vedere cu privire la documentele de politică publică, și lucrările comisiei
    tehnice cu privire la implementarea obiectivelor din cadrul reformei sistemului public de pensii;
    (6) Analizează, avizează și emite puncte de vedere cu privire la livrabilele furnizorului de asistență tehnică;
    (7) Analizează și emite puncte de vedere cu privire la proiectele de acte normative ce vor duce la îndeplinire
    obiectivele asumate în cadrul reformei sistemului public de pensii;
    (8) Coordonează și îndrumă comisia tehnică pentru realizarea documentațiilor tehnice necesare desfășurării
    activității comitetului și îndeplinirii scopului și rolului acestuia;
    (9) Dezbate orice problemă care vizează evoluția și/sau implementarea „reformei sistemului public de pensii”;
    (10) Avizează sintezele activității comitetului în vederea asigurării transparenței.
    Se intenționează de asemenea implicarea ministerelor de resort/instituțiilor ale căror personal beneficiază de
    indemnizații/pensii de serviciu la activitățile comitetului privind monitorizarea sistemului public de pensii ce urmează a fi
    constituit în vederea îndeplinirii jalonului nr. 212 referitor la „Intrarea în vigoare a unui ordin comun al ministrului muncii
    și solidarității sociale și ministrului finanțelor prin care se instituie un comitet de monitorizare însărcinat cu revizuirea, cu
    sprijinul furnizorului de asistență tehnică, a sistemului de pensii și a intervențiilor la nivel de politici în sistemul de pensii”.
    De asemenea, pentru accelerarea reformei în acest domeniu, se va proceda la informarea la fiecare reuniune a
    comitetului interministerial de coordonare al PNRR (coordonat la nivel de prim-ministru) și comitetului de monitorizare al
    PNRR cu privire la stadiul și implicarea ministerelor de resort/instituțiilor ale căror personal beneficiază de
    indemnizații/pensii de serviciu în implementarea jalonului aferent reformei.

  3. De asemenea, pentru accelerarea reformei în acest domeniu, se va proceda la informarea la fiecare reuniune a
    comitetului interministerial de coordonare al PNRR (coordonat la nivel de prim-ministru) și comitetului de monitorizare al
    PNRR cu privire la stadiul și implicarea ministerelor de resort/instituțiilor ale căror personal beneficiază de
    indemnizații/pensii de serviciu în implementarea jalonului aferent reformei.

    Cu stimă,

    Serviciul Comunicare, Mass-Media şi Relaţii cu Publicul
    Ministerul Muncii și Solidarităţii Sociale

    Cu stimă,

    Serviciul Comunicare, Mass-Media şi Relaţii cu Publicul
    Ministerul Muncii și Solidarităţii Sociale

      1. Supermercato … , dar e greu … sper să lucrezi și tu la tură sau măcar pe secție, să vezi și tu pușcăria

  4. Poate acceptați o sugestie d-le președinte…
    Pe viitor pentru un dialog mai eficient ar fi bine să nu mai săriți din prima la cap(ministru) ci să vizați inițial gâtul (consilierul)…
    Mai ales că este vorba despre cineva care știe ce înseamnă munca în sistemul penitenciar.
    P. S. La noi după o evadare se lasă cu demiteri, comisii de disciplină, etc…
    Cine și cum răspunde pentru infractorii care părăsesc țara înainte de a fi încarcerați (ex. Udrea, Oprescu, etc)?

  5. Bună ziua, domnule preşedinte!
    În calendarul sesiunii de mutare ultima zi pt avizarea cererilor de catre ANP era joi, 12.05.2022. Nu s-a transmis nimic in legatura cu schimbarea termenelor.
    Stiti cand va avea loc Consiliul de conducere si cum se va proceda?
    Suntem ft multi cei care asteptam un semn.
    Va multumesc!

Comments are closed.