Anacronic sau defazat: impresia lăsată de un ANP care “atâta poate”. ANP a inventat mașina timpului
ANP, FSANP, justitie, penitenciar, sindicat

Anacronic sau defazat: impresia lăsată de un ANP care “atâta poate”. ANP a inventat mașina timpului

Azi, 19.11.2024, la ora 12:00, a fost o ședință preliminară între Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) și organizațiile reprezentative din poliția penitenciară, Ședința preliminară ar fi avut rolul de a decide de principiu “cine se avansează și cine nu”, luând presiunea de pe Consiliul de conducere, scurtând timpul ședinței. Din partea ANP, a participat domnul Florian TUDOROIU, directorul Direcției Management Resurse Umane (DMRU), însă acesta n-a avut “MANDAT” să decidă avansarea/neavansarea. Practic conducerea ANP l-a trimis pe post de “secretară”.

Demersul început prost, demonstrează că Dan HALCHIN semnează documentele “ca primarul”

Demersul a început prost, mărturie fiind chiar adresa semnată de directorul general al ANP, Dan HALCHIN, care încă o dată ne demonstrează că semnează documentele “ca primarul”. Adresa ANP vorbește de “avansarea înainte de termen cu ocazia zilei de 29 iunie – Ziua polițistului de penitenciare”, iar noi astăzi am vorbit despre avansarea înainte de termen cu ocazia zile de 1 Decembrie. Protestul de ieri din fața ANP, a fost, printre altele și din cauza scăderii calității muncii în aparatul central. Aceasta este o dovadă vie. O fi inventat ANP mașina timpului, iar noi ne-am întors înapoi, în vară. Mașina timpului o fi utilă să schimbăm și soarta concursului din 2021, pentru postul de director general al ANP? De câte orori, de câte ilegalități, de câte orgolii de “mascul alfa” am scăpa bietul ANP…

Pierdere de timp…

Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) consideră că, în absența unui “MANDAT” de decizie, această ședință a fost o pierdere de timp, situație care l-a pus pe șeful DMRU într-o situație delicată față de organizațiile sindicale. De principiu, i-am prezentat domnului Florian TUDOROIU motivele pertinente pentru “neavansarea” unor ofițeri cu probitate morală scăzută. S-a luat act și atât. Mâine, în ședinta CC vom relua discuțiile.

Uniforme vs. suflete

FSANP a atras atenția ANP că ar fi indicat ca și mai mulți agenți (uniforme) să fie avansați înainte de termen, situație pe care ar privi-o ca pe o recunoaștere a muncii celor de la fiul ierbii, deoarece agenții sunt în prima linie în lupta cu un deținut (suflet) care a devenit mult mai agresiv în ultima perioadă. 

13 thoughts on “Anacronic sau defazat: impresia lăsată de un ANP care “atâta poate”. ANP a inventat mașina timpului

  1. Sunteți cam malițios. Greșeala aia de tehnoredactare a făcut-o tot “un pălmaș” ca mine, nu DG.
    După ce terminați situația asta( că nu știu cum să o numesc)în care vă aflați cu DG, poate discutați un pic și un subiect mai “discret”: ce ar fi să ne apropriem modelul de examen TCO de la colegii din MAI

    1. E normal să greșiți. Nu e vina dvs. Tocmai de aceea avem șefi, sa vadă când greșim. Nu avem șefi doar să facă pe șefii. Aveți tot respectul meu, cei care recunoașteți ca greșiți. Si eu greșesc. Nimeni nu e perfect.

  2. Bună seara!
    Nu înțeleg cum se procedează cu avansarile însă, un ofițer cu vechime totala de 9 ani și cu întrerupere de vreun 1 și jumătate a ajuns scms și avansat și în concediu de crestere copil! ( NU E SINGURUL CAZ)!
    Se cunoaste faptul ca este ofițer excepțional și mult succes pe mai departe însă, prea multe cadavre a lăsat în urma și asta pentru ca I s.a permis, ba chiar ati colaborat!( pot da date exacte)
    Unii agenți și ofițeri sunt mai presus și decât directorul de unitate sau corpul de control ori directorul general asa ca nu ma mira nimic, atât timp cât ei produc! PRODUC !
    Se apropie sfârșitul de an, o sa se faca bilanțul financiar pentru ca asta contează, banii și puterea( a se vedea documentele…) indiferent pe cine îngroapa!
    PENTRU UNII A FOST MEDIUL POTRIVIT INSA PENTRU ALTII MEDIU TOXIC !
    Îmi asum ce spun!

    1. Care ar putea fi diferența? În afara de faptul că unul e de sex masculin (era sa scriu bărbat), iar cealaltă este femeie, ce diferențe vedeți intre cei doi ofițeri?
      Ar fi una majoră: doamna Țecu chiar a promovat un concurs de trecere a agenților in corpul ofițerilor, domnul Halchin NU. Domnul Halchin a fost numit ofițer pe baza unui proiect de management, pe care l-ar putea face orice elev care a trecut prin http://www.referate.ro

      P.S.
      N-am vrut să scriu BĂRBAT, pentru că insul se poartă execrabil cu femeile, deși mă acuză pe mine că aș fi înjurat-o pe PROTEJATA lui Marian ILIE.

  3. Imi aduc aminte de un lider de sindicat, inalt, cel mai inalt. Sedinta la vechiul sediu, etajul 9, salonasul unde Ragea rădea in afara programului cornichonul lui Băla. Si ma pomenesc, pentru o parere contrara, pe un proiect de ordin sau ceva asemantator, s-a intamplat cu mult timp in urma, ca ma ia el lidero la 13-14, ca ma va distruge, ca cine sunt eu, si ma tine asa vreo 5 minute fara sa se repete prea mult. Ati inteles ideea. Evident, nu s-a intamplat nimic, a fost un simplu foc de paie, a avut si omul o zi aiurea, in care toate pica stramb, toti avem asa ceva. Poate si mie mi-a iesit pe gura ceva in diagonala la acel moment. Momentele astea trebuie depasite cumva intern, noi intre noi, daca nu, alternativa este nasoala, pentru ca ajungem sa ne spalam rufele in public si atunci nu mai e vorba despre angoasa intre doi oameni, ci despre un conflict al institutiei. Ne vulnerabilizam.
    Ce a fost de dovedit a fost dovedit. Acum stingem focul din sange si incepem sa fim rationali. Cred ca se poate si cred ca e necesar. Care e alternativa?
    Iar parerea lui Chis Ioan nu conteaza, lui i se datoreaza cel mai mare esec al sistemului penitenciar, negocierea cu MAI si MJ de la demilitarizare, praduiala aia nenorocita. Omul nu a fost un profesionist, a fost doar un tip mercantil, un pasaportat la noi in urma unor negocieri de culise, ca sa poata primi gradul de general. La pasapoarte nu putea sa il primeasca ca functia era prea mica. Iar strategia cu care se mandreste i-a fost gandita si scrisa de altii- Vizitiu. In acele vremuri circula o gluma la DGP, ca pantofii lui Vizitiu sau sosetele lui Movila stiu mai multa munca de penitenciare decat va sti vreodata Chis.
    De ce va spun toate astea? Pentru ca nu trebuie sa lasam in urma noastra conflictul sau esecul. Astea trag in jos si ne trag pe toti nu doar pe cei ce isi dau coate/pumni intre ei.
    Si inca un exemplu-Dumitrascu arunca cu sticle in sedinta, cand lamentabilul domn Dobrica il invita in cadru oficial, simandicos si prin mai multe cuvinte, sa il pupe in fund. La momentul acela concluzia a fost atat se poate, asta e nivelul sistemului penitenciar. Nu ne-a fost de folos. Nimanui. Nici IQ-ul de glezna broastei lui Dobrica, nici sangele aprins a lui Dumitrascu.

  4. Barbat=cel care este în concediu când la geamul instituției pe care o reprezinta sunt proteste anuntate?
    Întreb pentru cei care nu au Facebook.

Comments are closed.

Skip to content