D E C I Z I A
Nr. _____ din ___.___. 2021
Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor
Luând în considerare prevederile art. 98^5 din Legea nr. 145/2019 privind statutul poliţiştilor de penitenciare;
În temeiul art. 21 alin. (1) din Anexa nr. 1 la Ordinul ministrului justiției nr. 3065/C/2020 pentru aprobarea Regulamentului privind modul de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare şi a Procedurii de desfăşurare a verificărilor specifice şi criteriile de apreciere a comportamentului corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist de penitenciare;
În conformitate cu prevederile Deciziei directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. 302/2019 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind elaborarea actelor cu caracter normativ din domeniul de activitate al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;
În temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 756/2016 pentru organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei;
Emite prezenta
D E C I Z I E
Art.1. Decizia directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor nr. 534 din 17.08.2020 privind aprobarea metodologiilor de desfăşurare a probelor de concurs cu caracter eliminatoriu pentru ocuparea posturilor vacante de poliţist de penitenciare din sistemul administraţiei penitenciare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 783 din 27.08.2020, se modifică și se completează, după cum urmează:
- Art. 1 se completează în sensul că după anexa 17, se adaugă 2 noi anexe, anexa nr.18 și anexa nr.19, după cum urmează:
– anexa nr.18 – Metodologia pentru desfăşurarea probei practice de verificare a aptitudinilor necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu pentru ocuparea postului de ofiţer construcţii;
– anexa nr.19 – Metodologia pentru desfăşurarea probei practice de verificare a aptitudinilor necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu pentru ocuparea postului de agent construcţii.
- Art. 2 se modifică și va avea următorul cuprins:
“Anexele nr. 1 – 19 fac parte integrantă din prezenta decizie.”
Art.2. Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate vor aduce la îndeplinire dispoziţiile prezentei decizii.
Art. 3. Prezenta decizie se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Anexa nr.18 la Decizia directorului general al A.N.P. nr. ___/__.2021
Metodologia pentru desfăşurarea probei practice de verificare a aptitudinilor necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu pentru ocuparea postului de ofiţer construcţii
Art.1
Cerinţele de examinare
Examinarea din cadrul probei practice de verificare a aptitudinilor necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu pentru ocuparea postului de ofiţer construcţii urmăreşte cerinţele:
- Verificarea activităţilor de la punctele de lucru;
- Verificarea organizării zilnice a activităţilor formaţiilor de lucru;
- Analiza consumurilor specifice de materiale puse în operă;
- Verificarea profesională a formaţiilor de lucru;
- Asigurarea calităţii lucrărilor executate;
- Centralizarea raportărilor activităţilor de la punctele de lucru.
Art.2
Descrierea probei
În cadrul probei practice se testează cunoştinţele practice, abilităţile şi aptitudinile dobândite de către candidaţi la un loc de muncă anterior.
Verificarea îndeplinirii cerinţelor prevăzute la art. 1 se realizează în baza cunoștinelor și aptitudinilor practice necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, prin probă practică eliminatorie.
Art.3
Organizarea/Desfăşurarea probei
- Membrii specialişti din cadrul subcomisiei de concurs stabilesc planul probei practice, precum şi baremele de evaluare şi notare.
- Pentru efectuarea acesteia, se pun la dispoziţia candidaţilor (în locul în care se desfăşoară proba practică) toate elementele necesare pentru rezolvarea sarcinilor primite în cadrul probei practice.
- Subiectele probei practice se stabilesc de membrii specialişti din cadrul subcomisiei de concurs şi sunt selectate prin extragere individuală, de către fiecare candidat în parte, care semnează în procesul verbal de extragere a variantei.
- Timpul alocat pentru susţinerea probei practice se stabileşte de către subcomisia de concurs.
Art.4
Aprecierea candidaţilor
Notarea probei practice se face printr-o singură notă, cuprinsă de la 1 la 10, ce constituie media aritmetică a notelor acordate de către fiecare membru specialist din cadrul subcomisiei de concurs.
Art.5
Baremul minim
- Sunt declaraţi “admis”, la proba practică, candidaţii care obţin cel puţin nota 7,00 la această probă.
- Candidaţii care nu îndeplinesc baremul minim prevăzut la alin. 1, sunt declaraţi “respins”.
Art.6
Procesul verbal
- După finalizarea probei practice, modul de desfăşurare a acesteia şi rezultatele obţinute de către candidaţi se consemnează într-un proces verbal, semnat de către toţi membrii comisiei de concurs, cu aprecierea “Admis” sau “Respins” având la bază baremul minim prevăzut la art. 5.
- Rezultatele probei practice se publică pe site-ul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi al unităţilor care au probe scoase la concurs, în cel mult o zi lucrătoare de la ultima dată a susţinerii probei.
Anexa nr.19 la Decizia directorului general al A.N.P. nr. ___/__.2021
Metodologia pentru desfăşurarea probei practice de verificare a aptitudinilor necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu pentru ocuparea postului de agent construcţii
Art.1
Cerinţele de examinare
Examinarea din cadrul probei practice de verificare a aptitudinilor necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu pentru ocuparea postului de agent construcţii urmăreşte cerinţele:
- Supravegherea activităţilor de la punctul de lucru;
- Organizarea zilnică a activităţilor formaţiilor de lucru;
- Gestionarea şi pregătirea materialelor ce urmează a fi puse în operă;
- Îndrumarea profesională a formaţiilor de lucru;
- Gestionarea performanţelor echipei;
- Asigurarea calităţii lucrărilor executate;
- Coordonarea întreţinerii echipamentelor de lucru;
- Raportarea activităţii de la punctul de lucru.
Art.2
Descrierea probei
În cadrul probei practice se testează cunoştinţele practice, abilităţile şi aptitudinile dobândite de către candidaţi la un loc de muncă anterior.
Verificarea îndeplinirii cerinţelor prevăzute la art. 1 se realizează în baza cunoștinelor și aptitudinilor practice necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu prin probă practică eliminatorie.
Art.3
Organizarea/Desfăşurarea probei
- Membrii specialişti din cadrul subcomisiei de concurs stabilesc planul probei practice, precum şi baremele de evaluare şi notare.
- Pentru efectuarea acesteia, se pun la dispoziţia candidaţilor (în locul în care se desfăşoară proba practică) toate elementele necesare pentru rezolvarea sarcinilor primite în cadrul probei practice.
- Subiectele probei practice se stabilesc de membrii specialişti din cadrul subcomisiei de concurs şi sunt selectate prin extragere individuală, de către fiecare candidat în parte, care semnează în procesul verbal de extragere a variantei.
- Timpul alocat pentru susţinerea probei practice se stabileşte de către subcomisia de concurs.
Art.4
Aprecierea candidaţilor
Notarea probei practice se face printr-o singură notă, cuprinsă de la 1 la 10, ce constituie media aritmetică a notelor acordate de către fiecare membru specialist din cadrul subcomisiei de concurs.
Art.5
Baremul minim
- Sunt declaraţi “admis”, la proba practică, candidaţii care obţin cel puţin nota 7,00 la această probă.
- Candidaţii care nu îndeplinesc baremul minim prevăzut la alin. 1, sunt declaraţi “respins”.
Art.6
Procesul verbal
- După finalizarea probei practice, modul de desfăşurare a acesteia şi rezultatele obţinute de către candidaţi se consemnează într-un proces verbal, semnat de către toţi membrii comisiei de concurs, cu aprecierea “Admis” sau “Respins” având la bază baremul minim prevăzut la art. 5.
- Rezultatele probei practice se publică pe site-ul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi al unităţilor care au probe scoase la concurs, în cel mult o zi lucrătoare de la ultima dată a susţinerii probei.
Cel mai probabil, măsură vine în contextul în care exista si incompetenți prin unități, dar nu este probabil cea mai buna măsură, ținând cont de concurenta pe posturile respective. ANP se gândește la “formații de lucru” de parca zici ca toți ridica pușcării, când unii zic mersi dacă au printre deținuți un instalator, electrician sau un faianțar 😂. Proba de lucru trebuie introdusa la multe alte funcții, dacă ne gândim la competente, de exemplu la electrician, instalator, fochist, șofer, medic, gospodar etc pentru ca unii medici trimit ppl pentru un furuncul la penitenciar spital.
Sistemul ăsta se complace și complică în continuare, deși legislația prevede posibilitatea externalizării acestor servicii, care administrate de funcționari publici sunt monumente de incompetență și ineficiență în cea mai mare parte.
Anp anunta pe facebook ca a demarat sesiunea unica de trecere in corpul ofiterilor, insa pe site nu vedem niciun astfel de anunt….
Cum sunt repartizate cele 239 de functii scoase?
siguranţa deţinerii şi regim penitenciar
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-40-posturi-din-sectorul-siguranta-detinerii-si-regim-penitenciar/
economico-administrativ
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-40-posturi-economico-administrativ/
reintegrare socială
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-74-posturi-reintegrare-sociala/
resurse umane şi formare profesională
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-9-posturi-resurse-umane-si-formare-profesionala/
tehnologia informaţiei şi comunicaţii
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-23-posturi-tehnologia-informatiei-si-comunicatii/
prevenirea criminalităţii şi terorismului
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-17-posturi-prevenirea-criminalitatii-si-terorismului/
sănătate şi securitate în muncă şi protecţia mediului
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-4-posturi-sanatate-si-securitate-in-munca-si-protectia-mediului/
managementul situaţiilor de urgenţă
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-8-posturi-managementul-situatiilor-de-urgenta/
secretariat
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-17-posturi-secretariat/
informaţii clasificate
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-7-posturi-informatii-clasificate/
cooperare şi programe
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-3-posturi-cooperare-si-programe/
învăţământ
http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-trecere-a-agentilor-in-categoria-ofiterilor-de-politie-penitenciara-4-posturi-invatamant/