Într-o mișcare inspirată direct din manualul de leadership al lui I.V. Stalin – ediția “Polonia, 1939” – un brav conducător ANP a decis să-și tranșeze subalternii de vii, nu la figurat, ci instituțional, cu sânge rece și cu pixul plin de venin. Totul, bineînțeles, ca să salveze sistemul penitenciar. Asta crede măcelarul. În septembrie 1939, asta credea și Stalin despre Polonia. Sângele profesional al “concurenței”a curs pe podelele ANP-ului, iar șefii anepiști… au fost mai preocupați să șteargă urmele măcelarului, decât să oprească hemoragia victimelor.
Bocancul de pe ceafă – noul semn al meritului profesional
La sediul ANP, demnitatea e un fel de dinozaur: toată lumea a auzit de ea, nimeni n-a mai văzut-o de 4 ani. Șefii sunt atât de bine poziționați – cu fruntea în pământ și fundul în sus – încât bocancul despotului măcelar pe ceafa lor pare o medalie. Unii spun chiar că e confortabil, alții îl recomandă și altora. Păcat că nu e și pe OLX sau Publi24 – avea recenzii excelente: „Mi-a distrus integritatea, dar m-a promovat!”
Haita de șefi – sau cum să te târăști elegant
Târâșul pe coate și în genunchi a devenit sport oficial în ANP. Mult mai râvnit decât plimbările ilegale de vinerea, din Parcul Herăstrău… Îl practică toți șefuleții care au uitat cum se ține spatele drept. Șefuleți ANP-iști au ajuns la performanța rară de a pierde complet simțul obiectivității, transformându-se în niște instrumente de unică folosință pentru măcelar. Când despotul nu mai avea nevoie de ele, erau aruncate la gunoi.
Mi-e greață, deci exist!
Atmosfera din ANP? E putredă, grea, urât mirositoare. Te lovește direct în plex dacă treci prin fața sediului din Calea Floreasca 39. Pute a corupție, a mușamalizare de top și a execuții făcute la rece, la etajul doi al clădirii în care cultul personalității a prins proporții de neimaginat. ANP-ul este genul de instituție unde, dacă te împiedici pe hol, nu știi dacă ai alunecat pe balele lingătorilor de clanțe sau de o urmă de caracter scurs dintr-un birou. ANP-ul e plin de salivă grețoasă de lingușitor, nu de caractere.
CCM – Curățători curajoși ai mizeriei penitenciare
Din fericire, a apărut Corpul de control al ministrului, o echipă de curățenie morală, care a devenit în câteva zile prima gură de aer după mult timp și care a creat un șoc electric peste un sistem intrat în comă. Brusc, unii ofițeri și-au amintit că au drepturi, alții că pot vorbi, mulți l-au și trădat pe cel căruia i-au lins clanța ușii timp de aproximativ 4 ani. Desantul inspectorilor CCM le-a arătat ANP-iștilor că pot trăi fără să tremure, le-a redat unora dintre ofițeri sentimentul uitat numit „curaj” după 4 ani întregi de tăcere programată.
FSANP: Nu ești al vreunui șef. Ești al legii. Clar?
FSANP trage semnalul de alarmă cu o claritate demnă de un megafon de stadion:
„Dragi polițiști de penitenciare, nu aparțineți niciunui director, niciunui android vremelnic, niciunui despot măcelar cu mandat de conducere. Jurământul vostru nu e pentru șefi, e pentru lege.”
Așa că, dacă simți că te-ai cocoșat prea mult în fața unui șefuleț, polițistule de penitenciare, trage aer adânc în piept și amintește-ți: Ești om și poți vorbi, poți alege…
Belea articol. Păcat ca după acest control vor fi luați doar peștii mari în năvod. Era nevoie de o purificare de substrat
Ar trebui mers până la funcțiile de șef serviciu. E nevoie de o epurare a ANP. I-aș sugera noului director general să reformeze ANP-ul! Jumate din ANP ar trebui să plece în unități. ANP-ul trebuie să devină o Direcție în Ministerul Justiției (MJ).
Prea multe pile, prea multe amante, prea mulți plătitori de mese au ajuns în ANP in mod netransparent în ultimii 4 ani. Au fost 4 ani de măcel al bunului simț, al responsabilității, al transparenței. ANP a fost un loc de joacă mizerabil pentru oamenii mici care l-au condus timp de 4 ani.
Îi întreb pe cei care l-au slujit pe Măcelar: Ce veți face după 14 aprilie 2025? Ce oglinzi veți privi? Vă antrenați buzele și limbile pentru pupat și lins alte mâini? V-a trecut prin cap să faceți un pas in spate? Veți spune că ați fost puși (siliți) să abuzați, să mușamalizați, să executați dipozitii ilegale?
Iată ce spune art. 4 din Legea nr. 145/2019, mai cu băgare de seamă alin. 3:
(1) Activitatea profesională a personalului din sistemul administrației penitenciare se desfășoară în interesul comunității, prin punerea în aplicare a legislației privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, în limitele competențelor stabilite prin lege.
(2) Personalul din sistemul administrației penitenciare este obligat să respecte drepturile și libertățile fundamentale ale omului, Constituția și legile țării, prevederile reglementărilor interne și să îndeplinească ordinele și dispozițiile legale ale șefilor ierarhici privind activitatea sa profesională.
(3) Polițistul de penitenciare are dreptul să refuze, în scris și motivat, îndeplinirea dispozițiilor primite de la superiorul ierarhic, dacă le consideră ilegale. Dacă cel care a emis dispoziția o formulează în scris și motivat, polițistul de penitenciare este obligat să o execute, cu excepția cazului în care aceasta este vădit ilegală. Polițistul de penitenciare este obligat să aducă la cunoștință superiorului ierarhic al persoanei care a emis dispoziția aceste situații.
Voi, colegii mei dragi din ANP cu funcții de conducere, ați ales să fiți SLUGI, nu POLIȚIȘTI DE PENITENCIARE. Probabil din această cauză n-ați respectat art. 4 din Legea nr. 145/2019.
Jurământul nostru nu e față de pixul directorului general, ci față de lege.
Ai dreptate cu functiile de sef serviciu, e plin si aici de frustrati slugarnici, imputerniciti sau care au luat concursul cu subiecte mai usoare ca cele pentru agenti sursa externa.
Yes man, atenti sa nu deranjeze seful cel mare, aroganti cu cei din jurul lor (evident daca au functie de executie) au uitat de unde si cum au ajuns la ANP…ghinion, altii nu au uitat!
Nu este specfic doar sistemului penitenciar, astia sunt oamenii care se cauta pentru functiile de conducere, colana vertebrala este o piedica pentru cap plecat, hartie scrisa la comanda, cafeluta etc.
Noi am plecat, poate reusesti tu sa faci ceva pentru cei ramasi sa se schimbe ceva.
Ai dreptate. Aplicarea legii a devenit facultativă functie de interese.
Sefa Serviciului Cabinet o micimana, sluga a conducerii dar perversa si pe “victimizare” cu personalul din subordine.
Cand i s-a solicitat a raspuns la butoane ilegale imediat…ca sa ramana in functie.
Pentru secretariat nu a adus vreun plus in toti acesti ani. Din contra, nu mai e Serviciul Cabinet ce-a fost odata. Pe vremuri calitatea prima inainte de orice.
Acum se plang cei din secretariatele unităților ca nu mai are cine sa-i îndrume si ca la convocari isi barfeste colegii care in trecut au muncit pentru acest serviciu. Cand ajungi sef serviciu cu definiția petiției asta e toti ce poti sa oferi.
Din cauza bataii de joc a doamnei, unii dintre noi a trebuit sa ne retragem. Poate mai aveam de oferit sistemului din experiența noastră insa motivatia a fost 0.
Dacă ați ieșit la pensie, îmi pare rau. Promit ca voi face tot ce îmi stă în putere sa schimb ce trebuie schimbat. Știu că a făcut parte din grupul infracțional al ANP-ului. DNA, Parchetul, CCM… una dintre aceste instituții vor demonstra ce a făcut. Nu iert.
Aflam ca in pauzele de la carat tavile sau spalat vasele (dupa cum chiar unul dintre colegii dansei o “lauda”) doamna Chitan mai face si cate o ilegalitate.
Timpul trece, leafa de sef serviciu merge.
Unitatile ce sa mai inteleaga?
Ce ilegalitate?
Domnule președinte, polițiștii din penitenciare va stimează și apreciază ceea ce ați făcut pentru ei.
Acum că agest A. Hi…r al sistemului a fost înlăturat ( deși târziu după părerea mea) ar trebui să vină oameni competenți și onești în unitățile penitenciare să vorbească și cu oamenii de la firul ierbii, dar acestea trebuie sa se facă în perfectă siguranță pentru colegi.
Am tot văzut comentarii despre domnul Fanel de la Satu Mare, acest Andrei Vîșinski combinat cu Petru Groza al penitenciarului nostru. Și nu, nu sunt acel fost lider de sindicat executat mișelește la care vă gândiți cu toții, am vorbit cu dânsul, nu îl mai interesează nimic despre sistem, dar am promis să dezvălui din umbra toate abuzurile ce se petrec în acel penitenciar.
ANP și Mj din ce cunosc au o grămadă de petiții, trebuie sa se ia măsuri, oamenii vin cu scârbă la muncă, sunt stresați și plini de flegma și vomă doar când îl văd pe acest individ Fănel ( Fane Spoitorul). Ba mai mult potrivit legii 145/2019 nu avea cum să fie împuternicit acest individ, ba mai mult din ce cunosc a trădat unul dintre principiile pe care trebuia să le respecte, a tolerat săvârșirea de abateri disciplinare de către subalterni.
Despre ce vorbim? Le cunoașteți și dumneavoastră, la Satu Mare trebuie un om care este respectat ca și lider, om și coleg pentru ca treabă să meargă cum trebuie.
Să nu mai vorbim și de abuzurile care se fac asupra deținuților de anumiți “șefi”.
Așteptăm pe cineva să vorbim deschis, dar în privat și o să vedeți că nu sunt doi sau trei cărora “le strica jocurile” (după cum spune dansul) acest individ cu funcție de execuție sunt cel puțin 100 care cunosc, văd și care sunt reduși la tăcere.
Aprecierea mea personala ( deși nu pot spune cine sunt) pentru FSANP și pentru dumneavoastră domnule președinte!
Cosmin, Lingăul rămâne lingău până moare . Acești mizerabili cu caractere îndoielnice care au distrus cariere și s-au crezut mai presus decât Dumnezeu vor plăti cândva . Ultimii 4 ani au fost cei mai negri ani din istoria ANP ului.
Delia, e ciudat ca tocmai tu vorbesti de pesti . . .;)
Această imagine este o lecție despre cultul personalității, în care fiecare colț al instituției devine un altar dedicat unui singur individ. Prezența continuă a portretelor sale pe pereți nu face decât să amplifice o tulburare narcisică evidentă, în care realitatea este filtrată printr-un singur unghi: al propriei imagini. Când puterea devine obsesie și controlul se măsoară în reflexii, nu mai este vorba de leadership, ci de o adâncire periculoasă în propriul cult al ego-ului.
Dacă ați vedea ce ALTAR și-a făcut la etajul al doilea al ANP-ului… Ce e acolo pe perete (pozele alea cu el în diferite ipostaze și la diferite evenimente) sunt dovada tulburării narcisiste.
Dorobanțule, am auzit ca din documentele pe care le-a cerut CCM in ANP, se conturează niște dosare penale de toată splendoarea. Vizatul ar fi prietenul tău Numărul 1. Tare mi-e ca se va lăsa cu decapitări grave în ANP. Bravo ție! Ai luptat cu un sistem condus de un om care nu merită funcția de director general.
FSANP nu tace. FSANP nu pleacă capul. Noi suntem aici pentru lege, nu pentru șefi vremelnici.
Adevărul e ca ai fost cam singur în războiul acesta. Te urmărim din noiembrie, de când a început totul. Mare curaj ai avut! Am auzit ca ți-a făcut și plângere penală, ca te-a reclamat și pe la câteva instituții, ca a dat niște informații confidențiale despre FSANP pe la presă și nu trebuiau date. Felicitări! Noi, cei care ți-am furnizat informațiile despre Halchin și echipa lui îți suntem recunoscători.
Dacă n-ar fi fost inspectorii Corpului de control al ministrului, care să scoată la suprafață deficiențele, abuzurile, execuțiile în stil mafiot din sistem, dacă domnul ministru Radu MARINESCU nu s-ar fi aplecat să cunoască REALITATEA din poliția penitenciară, efortul FSANP era extrem de greu. Ministerul Justiției (MJ) a dat dovadă că rămâne o instituție a României care nu admite în subordine o Administrație Națională a Penitenciarelor (ANP) coruptă, în care legea este opțională, iar abuzul o stare de fapt.
Au fost 4 ani plini de teroare, frustrare, lehamite, lipsa motivarii profesuonale, amenintari, abuzuri, etc. Toti acesti mizerabili oameni, impreuna cu papițoii lor obedienți, si-au batut joc de munca multor oameni. Toti executanții corupți din ANP, împuterniciți în funcții mult prea mari pentru ei, ar trebui sa aiba decenta, macar acum, si sa plece din aparatul central. Ma bucur ca am participat, atat cat am putut, la sesizarea autoritatilor cu privire la ilegalitatile savarsite la nivelul sistemului penitenciar (37 pagini la CCMJ si 23 pagini la DNA + 130 pagini de material probator). “Managerilor”, v-ati batut joc prea mult de munca mea, asa ca acum “scriți”! Sunt extrem de motivat dupa foarte multele mizerii ROMANesti si înCĂPĂȚÂNArea unora. V-ati îmbuibat prea mult din troaca pusă la dispoziție de un dezaxat care trebuia eliminat de mult timp. Asa cum foarte bine spunea un alt abuzat: “Sa va fie de bine!”. Acum, strangeti masa!
Jules, cei la care tu faci referire au fost figuranți în spectacolul tragic, grotesc al despotului cu ochii mici și gura-n jos. Tăcerea lor nu inseamnă protecția lor, e condamnarea lor.
https://www.facebook.com/share/r/1BdJ7ZHAPR/
Asta “se agata” și pe pereții instituției, dar în funcții? Domnule Dorobanțu individul trebuie sa plece, dar sa nu revină la Arad, nu e binevenit, cu foarte mici excepții bineînțeles și aici ma refer la “eternii imputerniciti” pe funcții pe care în alt mod nu ar fi capabili sa le ocupe.
Actualul director de la Arad e singura opțiune care aduce echilibru în unitate , dar face și el ce poate cu “eternii imputerniciti”, vorba aceea : lucrează omul cu ce are.
Știu că domnul Dobrescu este un director de calitate. Sper ca Halchin să plece de tot din sistem. Nici acum nu își dă seama că a distrus acest sistem. L-a îngenuncheat. Personajul este rupt de realitate.
HD a anunțat pe Facebook că i s-a încheiat mandatul la ANP și se întoarce la Arad. Parte din cei care au adus laude individului sunt cei care au “beneficiat” de pe urma chestoruluii, iar acesta din urmă poate sta liniștit, deoarece la Arad “laudacii” s-au înmulțit, mulți din angajații care îl aplaudă sunt colegi în aceeași unitate( Arad) cu fii/ficele lor. Măcar dacă “pruncii”, ar fi capabili, dar sunt și mai ne pricepuți, înalte sistemului penitenciar, ca inaintasii lor. Și uite asa, iar muncesc alții pentru ei. Frumos, nu?
Petrica Banuta e urmatorul dg din pacate, nu se va schimba nimic
Altcineva este mai favorizat…Și oricum e temporar!
Pentru cine il cunoaste, si nu din auzite, ar fi de departe cea mai buna solutie la acest moment, luand in calcul experienta, echilibrul si capacitatile dlui Banuta!
Paziștii ar fi buni de directori/directori generali, daca ar renunța la rigiditate, obtuzitate și ar interpreta legea corect, fără a fi abuzivi din cand în când. Ego-ul…