Prioritățile noastre în anul 2024 sunt legate de aplicarea în integralitate a legii salarizării unitare si implicarea constantă in procesul de elaborare a noii legi a salarizării unitare, anunțate de guvernanți. Procesul de conștientizare a angajatorului (ANP și unitățile subordonate) că este necesară îmbunătățirea condițiilor de muncă, cu aplecare pe cele 4 penitenciare (e.g. Satu Mare si Pelendava – condiții critice). Statutul polițistului de penitenciare trebuie modificat, in sensul eliminării/modificării articolelor din lege care au creat disfuncționalități in procesul de modificare a raporturilor de serviciu (concursuri, evaluare, disciplină etc), dar și o prevedere clară care să ne scoată din sfera codului administrativ.  Întărirea autorității polițiștilor de penitenciare este o măsură necesară în contextul evoluției agresiunilor deținuților, fie intre ei, fie la adresa personalului. In acest sens este necesară modificarea legii executării pedepselor în sfera sancțiunilor aplicate deținuților și prevenirii săvârșirii abaterilor disciplinare.