Categories
sindicat

Prezentul ministerial, viitor in asteptare

Ieri ne-am aflat in neplacuta situatie de a o contrazice pe Ana Birchall, care a dat un comunicat de presa prin care se autocita spunand ca lucratorii din penitenciare isi primesc drepturile salariale. La timpul prezent nu la viitorul optimist.

Categories
sindicat

Legislatia dupa ureche si interes afecteaza personalul din penitenciare

Comisiile de raport din Camera deputatilor cer respingerea propunerii legislative initiata de senatorul Brailoiu pentru modificarea legii pensiilor militare. Intre timp, ministrul Justitiei aproba ordinul privind plata orelor suplimentare pastrand o prevedere declarata deja ilegala intr-o instanta de judecata. In plus OMJ 2588/2019 discrimineaza angajatii din penitenciare la acordarea majorarii pentru misiuni speciale si lucrari de exceptie.

Categories
ANP FSANP penitenciar sindicat

Indemnizatia de concediu completa, inca un drept refuzat de ANP castigat in instanta

Victorie de proportii in instanta. Sindicatul “Sinpen2016 – Constanta” din cadrul Penitenciarului Poarta Alba castiga prin decizie ┬ájudecatoreasca definitiva recalcularea indemnizatiilor de concediu pentru perioada 2013 – 2016 prin includerea tuturor sporurilor pe care ANP a decis sa le elimine pe perioada concediilor pentru toti angajatii din penitenciare.

Categories
ANP

ANP dator la personalul din penitenciare

De cand se recupereaza, ANP numara extrem de greu si de imprecis orele suplimentare, iar de cand se platesc face tot ce poate sa le recupereze. Duse sunt vremurile cand angajatii din penitenciare erau tinuti cu orele peste program pe la schimbari, perchezitii, alarme ori alte pierderi de timp nepontate. Pana una alta ramane problema orelor suplimentare nerecuperate si neplatite.

Categories
penitenciar

ANP, masuri impotriva recompensarii detinutilor care comit agresiuni prin relaxarea regimului de detentie

Aproape surprinzator daca luam in calcul trecutul recent, ANP raspunde ceva mai la obiect la o noua solicitare a FSANP referitoare la implementarea unui plan de actiune pentru prevenirea si combaterea agresiunilor impotriva personalului. Sigur, daca masurile indicate s-ar si pune in aplicare si ar si reusi s-ar elimina doar una dintre cauze, dar ar fi un pas.