Vine austeritatea?! Polițiștii de penitenciare vor fi afectați? Reluăm protestele și blocarea penitenciarelor sau menținem pacea socială?
UPDATE: Directorul general Dan HALCHIN ne-a transmis că, atât conducerea ANP, cât și cea a MJ va depune tot efortul astfel încât Poliția Penitenciară (drepturile personalului) sa fie exceptată de la prevederile de austerite din OUG. Momentan nu este transmis la MJ nicio formă oficială a OUG.
Având în vedere că Guvernul României urmează să adopte o ordonanță de urgență care va introduce o serie de măsuri fiscale și bugetare menite să gestioneze deficitul bugetar pentru anul 2024 și care are implicații asupra drepturilor polițiștilor de penitenciare, Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) a solicitat directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), Dan HALCHIN să organizeze o întâlnire urgentă între conducerea Poliției Penitenciare și președinții organizațiilor sindicale reprezentative din Poliția Penitenciară.
Dat fiind faptul că se anunță măsuri fiscal-bugetare care ar putea afecta grav drepturile și interesele polițiștilor de penitenciare, conducerea Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) ar trebui să răspundă promt solicitării sindicatelor pentru a ști în ce direcție ne îndreptăm. Reluăm protestele și blocarea penitenciarelor sau menținem pacea socială?
Care sunt acele masuri care ar afecta anp ul?
https://gazarul.ro/2024/08/29/fsanp-sesizeaza-dna-privind-neintelegerile-in-comisia-de-revocare-a-lui-mircea-decu-si-catalin-sava/
Mircea Bogdan
Radar, linii roșii și arhitectură…
2011 – 2013
Rahova, Mărgineni, Aiud, Arad, Gherla, Craiova, Poarta Albă, Iași.
Toate centrele regionale în care am selecționat și instruit negociatori și formatori de negociatori.
Toate centrele regionale unde am instruit membrii echipelor operative, echipelor de intervenție și detașamentelor de intervenție.
Nu singur. In echipa. Sub coodonare continua, de la centru.
Elaborarea procedurilor cuprinse în manualele de negociere, interventie, siguranță personală și intervenție planificată.
Nu singur. In echipa. Sub coordonare, de la centru.
Proces intens și indelungat, inițiat cu elaborarea și aprobarea documentelor, echipare, dotare și instruire.
Sudoare, multe ore și zile, accidentări, efort fizic la -20 / + 40 de grade…. eforturi din partea tuturor.
Rezistenta la schimbare….funcții de comandă …funcții de executie, ofițeri și agenți…
Am inteles perfect respectul pentru munca fiecăruia, am cunoscut onestitate, camaraderie, asumare și responsabilitate.
Munca in echipă.
Marius: nivelul unei subunități de la grupa e dat de nivelul celui mai slab din echipa. Total adevărat.
Au trecut multi ani. Aceleași manuale.
In 2018, 2019 am participat în mod direct la actualizarea lor.
Au plecat oameni, au venit alții noi.
Nimic până acum.In lucru…
Echipa de specialiști…
Ce se vede pe radar când o singura persoana 12 h supravegheaza 200 de persoane? Care e nivelul de încordare psihica la sfârșitul turei?
Tăria escortei….unde este linia roșie cand nu exista personal pentru asigurarea misiunilor?
Cum stabilește radarul linia roșie între unități și care este demarcatia ce face diferența intre ele? Regiunea geografica? Nivelul de amabilitate al
subalternului? Gradul de aplecare?
Cei aproape 3 ani de experiență în teritoriu, pe funcție de executie in sectorul operativ sunt suficienti sa intelegem nivelul real al sistemului din poziția de director?
Care este nivelul profesional real al echipei de specialiști….?
Bine ati scris! FSANP va ridica problema la nivelul ANP.